Novosti

Od kolovoza 2022. uz druge izmjene i dopune Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama,uveden je plaćeni očinski dopust .

HZZO je u veljači 2021. godine donio novi pravilnik kojim se uređuju uvjeti i način ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja, a koji uređuje i pitanje smještaja roditelja/skrbnika uz dijete za vrijeme djetetove hospitalizacije.

Donosimo vam najnovije informacije pristigle iz Direkcije Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje oko prijave djeteta i otvaranja rodiljnog i roditeljskog dopusta preko interneta.

Osnovni cilj Zakladeje pomaganje djeci Hrvatske kojoj je potrebna podrška u ostvarenju kvalitetnijeg i sadržajnijeg odrastanja, a brine i o tome da javnost zna potrebe djece.

Ovu stanku majka može koristiti dva puta dnevno po sat vremena, ili jednokratno u trajanju od dva sata, najdulje do navršene prve godine djeteta i u slučaju da je otac na rodiljnom ili roditeljskom dopustu.

U ovom tekstu pronaći ćete na jednom mjestu informacije o tome kome, kada, kako prijaviti dijete i koja prava ostvarujete činjenicom da ste postali roditelj.

Ovisno o stupnju invaliditeta, nekim majkama je teško skrbiti o novorođenčetu, no nekima je to i potpuno neizvedivo bez pomoći druge osobe.

Dio "godišnjeg" odmora od prethodne godine koji niste iskoristili do 30. lipnja tekuće godine imate pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj ste se vratili na rad s dopusta po osnovi roditeljstva.

Popis kontaktnih informacija institucija i udruga koje bi vam na putu roditeljstva mogle zatrebati.

Ovo su najčešća pitanja koja postavljaju naše korisnice. Prikupile smo ih na jedno mjesto da vam olakšamo potragu za odgovorima.

Tko, kada i u kojem trajanju može iskoristiti rodiljne i roditeljske poštede.

Od 30.12.2014. na snazi je novi Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama.

Bolničko liječenje djeteta ostvaruje se u najbližoj ugovornoj bolničkoj ustanovi prema mjestu prebivališta ili boravišta, koja može pružiti traženu uslugu.

Pregled roditeljskih i rodiljnih prava te uvjeta kako ih ostvariti u RH.

Nezaposleni roditelj koji nije mirovinsko osiguran ni po kojoj drugoj osnovi, temeljem članka 14. Zakona o mirovinskom osiguranju može biti obvezno osiguran.

Znate li da je poslodavac trudnici dužan omogućiti jedan plaćeni dan mjesečno za liječničke preglede?